8वीं वेतन आयोग
8वीं वेतन आयोग : “8वीं वेतन आयोग 2026: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 20-35% तक बढ़ोतरी संभव! फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रहने का अनुमान, न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 से ₹43,000+ तक। लेटेस्ट अपडेट और कैलकुलेशन जानिए।
8वीं वेतन आयोग 2026
केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी! 7वीं वेतन आयोग की समाप्ति के साथ ही 8वीं वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर चर्चा जोरों पर है। 31 दिसंबर 2025 को 7वीं CPC का कार्यकाल समाप्त हो जाएगा, और 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी स्ट्रक्चर लागू होने की उम्मीद है। लेकिन सवाल वही पुराना है: सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी? फिटमेंट फैक्टर क्या रहेगा? न्यूनतम बेसिक पे कितना बढ़ेगा? इस ब्लॉग में हम इन सारी डिटेल्स को सरल भाषा में समझाएंगे, साथ ही लेटेस्ट अपडेट्स और कैलकुलेशन भी शेयर करेंगे। अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं या रिटायर हो चुके हैं, तो ये आर्टिकल आपके लिए गाइड बनेगा।
8वीं वेतन आयोग क्या है? एक नजर
हर 10 साल में गठित होने वाला वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों को महंगाई के हिसाब से रिवाइज करता है। 7वीं CPC 2016 में लागू हुआ था, जिसने फिटमेंट फैक्टर 2.57 के साथ औसतन 23-25% हाइक दिया था। अब 8वीं CPC जनवरी 2025 में कैबिनेट द्वारा अप्रूव हो चुका है, और रिपोर्ट नवंबर 2025 से 18 महीनों में तैयार होने की उम्मीद है। यूनियन बजट 2025-26 में कोई स्पेसिफिक फंडिंग नहीं हुई, लेकिन एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि DA (डियरनेस अलाउंस) को बेसिक पे में मर्ज कर सैलरी हाइक 20-35% तक हो सकती है
8वीं वेतन आयोग में सैलरी कितनी बढ़ेगी? लेटेस्ट अनुमान
एक्सपर्ट्स के मुताबिक, 8वीं CPC से सैलरी में 20% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। ये हाइक फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा, जो करंट बेसिक पे को मल्टीप्लाई करके नया बेसिक पे तय करता है। DA को रीसेट (0%) करने के बाद इफेक्टिव हाइक थोड़ा कम हो सकता है, लेकिन HRA, TA जैसे भत्ते भी रिवाइज होंगे।
- लोअर एंड अनुमान: 20-25% हाइक (फिटमेंट 2.4 के आसपास)
- हाई एंड अनुमान: 30-35% हाइक (फिटमेंट 2.86-3.0 के आसपास)
- औसत हाइक: 25-30%, खासकर एंट्री लेवल पर।
पिछले आयोगों से तुलना करें तो 6वीं CPC ने 40% हाइक दिया था, जबकि 7वीं ने 23%। अब इकोनॉमिक कंडीशंस (इन्फ्लेशन, बजट) को देखते हुए 8वीं में मॉडरेट लेकिन इम्पैक्टफुल हाइक की उम्मीद है
फिटमेंट फैक्टर क्या है और 8वीं CPC में कितना रहेगा?
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जो पुराने बेसिक पे को नया बेसिक पे बनाने के लिए इस्तेमाल होता है। 7वीं CPC में ये 2.57 था। 8वीं के लिए अनुमान:
- संभावित रेंज: 2.28 से 3.0 (कुछ रिपोर्ट्स में 1.83-2.46 या 2.6-2.86)
- मोस्ट लाइकली: 2.4-2.86, जो 30% हाइक दे सकता है।
DA मर्जर (70% तक पहुंचने का अनुमान) से बेसिक पे और मजबूत होगा। यूनियंस 3.0+ की मांग कर रही हैं, लेकिन फिस्कल रियलिटी के चलते 2.5-2.8 पर सेटल हो सकता है।
न्यूनतम बेसिक पे में कितनी बढ़ोतरी? कैलकुलेशन उदाहरण
7वीं CPC में न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 है। 8वीं में ये फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। यहां कुछ उदाहरण:
| फिटमेंट फैक्टर | नया न्यूनतम बेसिक पे | बढ़ोतरी (%) | उदाहरण: ₹30,000 बेसिक पे पर नया पे |
|---|---|---|---|
| 2.28 | ₹41,040 | 128% | ₹68,400 |
| 2.57 (7th CPC जैसा) | ₹46,260 | 157% | ₹77,100 |
| 2.86 | ₹51,480 | 186% | ₹85,800 |
| 3.0 | ₹54,000 | 200% | ₹90,000 |
नोट: ये अनुमान हैं। DA रीसेट के बाद ग्रॉस सैलरी हाइक 20-35% रहेगा। एक ₹50,000 बेसिक पे वाले कर्मचारी की सैलरी ₹65,000-₹70,000 तक पहुंच सकती है, प्लस HRA (8-24%) और TA।
पेंशनर्स को भी वैसा ही फायदा मिलेगा जितना कर्मचारियों को। न्यूनतम पेंशन (50% बेसिक पे) ₹9,000 से बढ़कर ₹20,500-₹27,000 हो सकती है। एरियर्स (जनवरी 2026 से) भी मिलेंगे। यूनियंस पेंशनर्स को एक्सक्लूड न करने की मांग कर रही हैं।
- DA: 70% तक पहुंचने के बाद रीसेट, लेकिन बेसिक में मर्ज।
- HRA: 8-24% (शहर के आधार पर) रिवाइज, 10-15% बढ़ोतरी संभव।
- TA: ट्रांसपोर्ट अलाउंस में 20% हाइक।
- पे मैट्रिक्स: नई टेबल सभी लेवल्स के लिए अपडेट, एंट्री लेवल पर ज्यादा फायदा।
कब लागू होगा? टाइमलाइन अपडेट
- फॉर्मेशन: जनवरी 2025 में अप्रूव।
- रिपोर्ट सबमिशन: नवंबर 2026 तक।
- इम्प्लीमेंटेशन: 1 जनवरी 2026 से, एरियर्स संग।
- लेटेस्ट न्यूज: दिसंबर 2025 में ToR क्लियर, लेकिन फाइनल फैक्टर 2026 में।
8वीं वेतन आयोग सैलरी कैलकुलेटर: खुद चेक करें
नीचे एक सिंपल कैलकुलेटर है (एक्सेल या ऑनलाइन टूल्स यूज करें)। अपना करंट बेसिक पे डालें और फिटमेंट चुनें:
फॉर्मूला: नया बेसिक = पुराना बेसिक × फिटमेंट फैक्टर ग्रॉस सैलरी ≈ नया बेसिक + HRA (10%) + DA (0% शुरू में)
उदाहरण: ₹25,000 बेसिक × 2.57 = ₹64,250 नया बेसिक। HRA ₹6,425 → टोटल ~₹70,675।
ऑनलाइन टूल्स जैसे 8thpaycommission.net पर फ्री कैलकुलेटर उपलब्ध हैं।
निष्कर्ष: खुशखबरी का इंतजार
8वीं वेतन आयोग से करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को फायदा होगा। हालांकि फाइनल डिटेल्स 2026 में क्लियर होंगी, लेकिन अनुमान सकारात्मक हैं। सैलरी हाइक से न सिर्फ फाइनेंशियल सिक्योरिटी बढ़ेगी, बल्कि लाइफ क्वालिटी भी।
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